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人人商城二开
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具体规则请参照文档!

基于人人商城分销或团队分红二开,实现以下功能:(我方提供最新版人人商城开源代码或自备完美企业版)

极差奖励:(基于分销开发的,分销功能不要丢失,要同步有,推荐奖和极差奖励要同时有。)

主要功能增加极差和业绩分红两项功能,具体功能如下:

1. 激活和分红身份像分销的功能一样,略有改动的地方为,其中指定商品修改为可选择多个

2. 其余部分基础的设定跟分销一样就可以。

3. 分销部分增加产生分销奖励时,同步产生积分奖励(在添加商品时增加一个输入项来控制产生的积分数)

4. 分红身份可自定义等级,就像分销一样可以自定义等级包括命名和升级条件,

 升级条件判定,直推X个上一级会员,团队人数达到X人,累计消费满X元,需再次购买指定商品,项可多选可单选,单选就只判定一个条件,多选就是要同时满足设定的条件才可以升级。

 解释下规则:

 ①。直推X个上一级会员就是有几个比这个等级低一级的,上一级的判定就按照分销的等级排序那种就可以,序列号越大级别越高。

②  团队达到多少人,指的是有团队里多少个达到初级的人,既第一个入门门槛级别的人。

③  消费多少元这个比较好理解,就是团队累计消费X元。 

④   再次消费指的是客户在升级时必须要再次购买指定的商品,再次购买依然产生极差奖励。  

5.极差的设定:

  1.极差后台要有开关和奖励设定,就是指是否开启极差奖励和从哪个级别开始有极差奖励。

  2.极差奖励判定只判定团队同一链条线,需要能设定极差奖励为固定金额或成交商品的%,金额数值自行定义.设定位置可以在添加商品时添加一个选项,用于输入极差的奖励固定金额或%

  3.关于极差奖励的极差规则判定:


极差奖励分红模拟案例:

1. 假如后台设定了 A1 A2 A3 A4 A5 五个极差等级,同时设定了开放一级分销,商品内设定的一级分销推广为10元,同时设置产生积分20个,极差奖励为30元, 设定从第一级别开始拿极差奖励,并设定了五个平级判定规则为五个极差奖励分为对应1-5. 第五个规则设定的E=5元。还设定了A1级别升级A2级别时需要指定购买商品,该商品的奖励设定的跟激活身份的奖励是一样的。那么奖励如下:(x用户为A5级别 W用户为A5级别 y用户为A1级别  Z用户为新用户,X推荐的WW推荐的YY推荐的Z,三个用户模拟结果如下)

    Z用户下单,Y产生10元分销奖励,同时产生20个积分奖励,30元极差奖励金,这时W用户产生4*30=120元的极差奖,X用户极差奖为5元,因为X满足了遇到有5个同级别奖励为E元,E设定的是5元。 这时候假如Y已经满足其他升级条件,想升级为A2级别,那么他消费指定商品后升级,这时W产生推荐奖励10元,同时产生20个积分,4*30=120元极差奖,X还是5元极差奖。

加权分红:

  1.加权分红需要能在后台设定级别

  2.加权分红级别的升级条件 以X根市场线有X个级别会员为升级条件,设定条件后设定加权分红x%

解释:

1.这里加权分红需要能有个开关来调节,切换是分红的全网所有新增业绩,还是伞下新增业绩

2.  X根市场线指的是X个团队链,因为分销是无数条直推线。X个级别会员指的是分红身份的等            级,不是指的这里的加权分红级别。

3.加权分红X%指的是分红比率,这里的参照可以是后台设定的数值,可以是商品里设定的原价             与成本的差,既利润。

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