员工积分制系统要求

1、        积分库为月度积分池以及年度积分池以及可兑换积分池

2、        积分分为每月固定加分以及临时加分。固定加分根据后台设置好的。每个月头积分自动加入到员工账户

3、        分门店设置层级，以及部门。

4、        超级管理员可以查看所有门店积分、任务情况，各门店管理员不能查看其他门店相关信息，各门店员工之间不能相互查看。

5、        任务管理以及发布：任务分为强制任务，可选任务，随机任务。   任务分日任务，周任务，月任务，年任务。

6、        任务设置为自动分配(按系统设定时间分配给设定对应人员)、临时分配。收到任务以及任务快到期前发出提醒。在手机桌面能做一个任务组件，可随时查看。

强制任务包含时间限制。在限定时间内完成加分。未完成扣分，按超时长短扣分。第一个完成任务另外加分，最后一个完成任务扣分。任务完成点击完成任务并提交。本门店管理员进行检查审核，审核通过进行加减分。

可选任务：员工可以选择是否领取加分任务。有时间期限以及任务数限制。

临时任务：管理员发现问题随时提交任务。

所有任务完成提交照片，并对应文字说明（可选填）。

7、        加减分规则设定。（规则可分类）

8、        奖罚单开具，并由当事人签字。

9、        员工可以申请加分，提交图片以及文字说明，并选择加分理由。提交并审核。

10、     每日考情打卡。根据手机定位，以及人脸识别。迟到扣积分。

11、     本店积分排行版、所有门店积分排行版（分年、月、日排行，可切换）。

12、     本人积分奖励、扣分记录，默认显示当月（分年、月、日排行可切换）。

13、     个人信息显示

14、     同事祝福墙，匿名反馈问题。

15、     顾客扫码评价

16、     现场巡查记录单。

17、     员工匿名互评。

18、     叫货开单，收货确认，完成任务获得积分