为更好的建立支队职责明确、管理便捷、赏罚分明、行之有效的干部管理机制,运用现代化信息网络技术实事求是、全面、客观、公正地对干部进行“考、管、训、用”,激励和督促干部认真履行岗位职责。
有过相关开发经验,对现有系统进行修改更好。
软件结构:APP+电脑管理端
操作界面:APP界面,桌面电脑端
数据库:mySQL SERVER或者其他小型数据库
操作系统:ios或者Android。电脑管理采用Windows7或者WindowS10操作系统.
三、功能设置
干部考核微信小程序主要包括四个模块:管、考、训、用。
1、其中“管”主要包括:人员名册、任职经历、培训经历、表彰奖励、请假审批(流程按干部请假审批报告表实现网上流转)、休假统计等。
2、其中“考”主要包括前端用户完成对应人员的绩效考核和年终考核,客户端可实现考核表附件的提交。
3、其中“训”主要包括干部已取得的资质资格,证章证书,由客户端提交信息,干部科进行信息审核。
4、其中“用”主要包括干部晋职考核,由干部科发布考核信息后进行展示,平时处于屏蔽状态。
其他还包括权限管理;公告管理等。
公司协助进行1-2次需求分析, 1-2次培训,服务器配置、管理、运维等。
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